PEMIMPIN ITU VENTILASI DAN PAYUNG TIMNYA

By Munif Chatib

Semua orang percaya kalau dalam bekerja pasti menemui masalah. Ketika masalah ini menumpuk dan menggunung, butuh jalan keluar. Ada yang mengatakan separuh masalah itu selesai ketika hanya diceritakan saja kepada orang lain yang tepat.

Pasti anda pernah mengalaminya. Ketika menceritakan masalah anda kepada orang yang tepat, maka dada anda rasanya ‘plong’. Terasa sebagian masalah itu tuntas. Padahal lawan bicaranya hanya mendengar, belum memberikan solusi apapun. Apalagi jika didiskusikan berbagai solusi dari masalah tersebut, pasti segera tuntas.

Seorang pemimpin, pasti mempunyai orang-orang yang dipimpinnya. Saya selalu mengatakan mereka itu TIM. Pemimpin yang bijak harus harus menjadi tempat ‘curhat’ TIM-nya. Minimal seperti ventilasi udara, ada kelegaan bagi TIM-nya.  

Apalagi pemimpin tersebut mampu membantu memberi solusi jitu kepada TIM-nya tersebut. Jika budaya ini terus menerus dilakukan, maka pemimpin itu seperti payung bagi TIM-nya. Pemimpin harus siap mendengar keluhan, kesulitan atau masalah apapun baik yang berkaitan dengan pekerjaan atau tidak. Hanya mendengar saja, maka TIM anda akan merasa diperhatikan. 

Semoga kita dihindarkan dari pemimpin yang selalu mengajak TIM-nya ‘berantem’ dengan banyak orang, yang akhirnya membuat kita banyak musuh, padahal itu bukan masalah kita. 

Kala udara kerja sudah sesak dan pengap, tiba-tiba pemimpin menjadi ventilasinya. Kala banyak masalah turun deras bak hujan, tiba-tiba pemimpin menjadi payung besar yang melindungi semua TIM-nya dari hujan dan dingin. Alangkah indahnya.....